Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consilier de personal
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consilier de personal dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. Acest rol esențial implică gestionarea proceselor de recrutare, consilierea angajaților și asigurarea conformității cu politicile interne și legislația muncii. Consilierul de personal va colabora strâns cu departamentele pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere și retenție a talentelor. De asemenea, va oferi suport în gestionarea conflictelor, evaluarea performanțelor și implementarea programelor de dezvoltare profesională. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă și o înțelegere profundă a legislației muncii și a practicilor de resurse umane. Responsabilitățile includ monitorizarea respectării normelor legale, consilierea angajaților privind drepturile și obligațiile lor, precum și colaborarea cu managementul pentru optimizarea proceselor interne. Acest rol este potrivit pentru o persoană organizată, proactivă și orientată spre soluții, care dorește să contribuie la dezvoltarea unei culturi organizaționale pozitive și eficiente.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Consilierea angajaților privind drepturile și obligațiile lor.
- Monitorizarea respectării legislației muncii și a politicilor interne.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Gestionarea relațiilor de muncă și soluționarea conflictelor.
- Evaluarea performanței angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea resurselor umane.
- Actualizarea și menținerea documentației de personal.
- Participarea la elaborarea politicilor de resurse umane.
- Sprijinirea proceselor de evaluare și recompensare a angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Experiență relevantă în consilierea de personal sau resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona situații dificile și conflicte.
- Orientare către detalii și organizare eficientă a activităților.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Cunoștințe de utilizare a softurilor de gestiune a resurselor umane.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Disponibilitate pentru actualizarea continuă a cunoștințelor profesionale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode utilizați pentru recrutarea eficientă a personalului?
- Cum vă asigurați că politicile companiei sunt respectate?
- Cum abordați consilierea angajaților în situații dificile?
- Ce cunoștințe aveți despre legislația muncii?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Cum gestionați documentația de personal?
- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum colaborați cu managementul pentru planificarea resurselor umane?
